NEGOZINE.comNápady a pohledy na vyjednávání, konflikt a krizi.
Odebírat
Bořič mýtů2 min čtení25. 10. 2026

Mýtus 003: K dohodě stačí kreativní myšlení

Kreativita může jednání odblokovat, ale sama dohodu nezajistí. Úspěch vyžaduje kritický úsudek, odolnost a soustavný trénink.

Pomeranč uprostřed dřevěného jednacího stolu mezi smlouvami, kalkulačkou a rukama dvou vyjednavačů.

Hravá nauka z akademické sféry

Pravděpodobně jste to zažili také na nějakém semináři. Školitel s nadšením líčí, jak libovolnou patovou situaci u vyjednávacího stolu vyřešit mávnutím kouzelného proutku – stačí opustit zažité vzorce, uplatnit důvtip a kreativní myšlení a vytvořit originální řešení. V sále to zní úžasně a vyjednávání působí jako hravá intelektuální disciplína. Jakmile však vstoupíte do syrové reality byznysového jednání, rychle zjistíte, že akademická nápaditost naráží na neúprosné tržní mantinely neuvěřitelně tvrdě.

Harvardský pomeranč

Školitelské prostředí často předkládá myšlenku, že klíčem ke spokojenosti je primárně neomezená kreativita. Jako učebnicový příklad bývá recyklována harvardská parabola o dvou sestrách a pomeranči. Místo nefunkčního požadavku na polovinu ovoce mají sestry rozkrýt hlubší pohnutky. Výsledek zní jako z pohádky: první potřebuje výhradně kůru do pečiva, zatímco druhá baží po semínkách. Šťavnatou dužinu nepotřebuje ani jedna. Příběh v lidech pěstuje iluzorní představu, že u stolu stačí trocha nápaditosti a problém se sám vyřeší bez jakýchkoli obětí.

Tvrdá realita trhu

Ve skutečném světě se vyjednavači téměř nikdy nepotkávají nad problémem, kde si bezkonfliktně rozdělí slupku a semínka. Pravidelně narážejí na situace, kdy chtějí najednou šťavnatou dužinu na obou stranách. Dostupnost komodity je navíc přísně limitována komplexními faktory: časem, logistikou, kvalitou i rozpočtovými mantinely obou stran. Reálný byznys probíhá v prostředí omezených zdrojů. Důvod, proč se tento zjednodušený příběh na kurzech přesto objevuje, je prozaický – začátečníci potřebují triviální model, aby vůbec pochopili koncept objevování zájmů.

Dopad na tréninky vyjednávání

Trénovat vyjednávání lze dvěma způsoby. Na jedné straně stojí povrchní akademická estráda nabízející univerzální fráze. Tento přístup vytváří nebezpečnou sebedůvěru, která se při prvním střetu s realitou zhroutí. Na druhé straně stojí poctivá škola, která respektuje, že jde o složitou multioborovou disciplínu. Vedle originálního myšlení musíte u stolu zapojit především nemilosrdné kritické myšlení. Bez psychologické odolnosti, znalostí behaviorální ekonomie, teorie her či obchodního práva nemáte šanci v dravém prostředí dlouhodobě přežít.

Bez kritického myšlení, odolnosti a odborné průpravy zůstává kreativita jen líbivou zkratkou.

Vyjednávání jako osobnostní transformace

Vyjednávání rozhodně není jen o zásobě chytrých triků. Moderní trénink je potřeba uchopit jako celostní transformativní proces pro samotného vyjednavače. Opravdová průprava nemění pouze obsah naší mysli u stolu, ale i celkovou osobnost člověka. Vychovává v nás schopnost zachovat si chladnou hlavu pod tlakem, efektivně zvládat vlastní emoce, naslouchat s absolutním respektem a nahlížet na konflikty s nadhledem strategického šachisty.

Cesta k mistrovství

Doufat, že k vyřešení komplexních sporných situací v byznysu postačí trocha představivosti a dětská pohádka o pomeranči, je naivní iluze. Vyjednávání představuje vrchol komunikačního umění, který vyžaduje unikátní propojení kritického úsudku, multioborových znalostí a soustavného tréninku psychické odolnosti. Žádná zkratka neexistuje. Kolik do svého rozvoje vložíte, o tolik více se vám vrátí u vyjednávacího stolu.

Líbil se vám text? Další dostanete jako první.

Nové články a vybrané myšlenky přímo do vaší e-mailové schránky.

Odesláním souhlasíte se zasíláním novinek e-mailem. Souhlas můžete kdykoli odvolat. Více v zásadách ochrany osobních údajů.